Partes de un Proyecto de Vida

 

Árbol proyecto de vida

Un árbol proyecto de vida o un mapa mental es una forma práctica de plasmar las partes o elementos necesarios para trazar un plan. Luego de responder a las preguntas del modelo de los seis niveles neurológicos de Robert Dilts descrito arriba, se recomienda hacer un árbol o un esquema con los siguientes elementos:

·         ¿Cuál es mi inicio?: esta pregunta constituye tu raíz. Se busca definir las fortalezas y las debilidades heredadas y desarrolladas.

·         ¿Qué me sostiene?: estos son los elementos del tronco del árbol. Indica las personas que mayor influencia tuvieron en la vida y de qué manera, los intereses que se tuvieron desde pequeño, los acontecimientos decisivos, los principales éxitos y fracasos y las decisiones más significativas.

·         ¿Cuáles son mis anhelos?: en la copa del árbol se define nuestra personalidad. Qué queremos y somos con respecto a nuestro aspecto físico, relaciones sociales, espiritualidad, emocionalidad, intelectualidad y vocación.

·         ¿En qué puedo contribuir? o ¿quién soy?: se debe entender cuáles fueron las condiciones facilitadoras y obstaculizadoras para el desarrollo de la personalidad. Así se puede definir qué es posible cambiar, qué queremos desarrollar y qué no es posible cambiar y por qué.

·         ¿Quién seré? ¿cuáles son mis sueños?: se toman todos los elementos descritos anteriormente para definir cuáles son las realidades que favorecen los sueños y cómo superar los impedimentos.

·         Programa de vida: ¿cuál es el propósito? ¿Cuál es el plan de acción?

Objetivos Generales y específicos

En el ámbito de un proyecto de vida, uno de los propósitos principales consiste en definir los objetivos y metas que orientarán las acciones de una persona a corto, mediano y largo plazo; ya que en ellos se establecen lo que alguien desea llegar a ser y los resultados que se desean obtener a través del tiempo.

Tener los objetivos bien escritos es un punto crítico para que el proyecto sea exitoso. Algunos expertos consideran que es una de las partes más difícil de escribir.

OBJETIVO GENERAL

Un objetivo general es la finalidad del por qué empezamos a desarrollar un proyecto. Este tipo de objetivo no identifica nunca un dato medible y evaluable dentro de la estrategia del proyecto, sino que describe en términos generales aquello que queremos alcanzar al finalizar nuestro trabajo, o con un determinado negocio.

Por eso, el objetivo general de un proyecto debe ser coherente con la estrategia de vida, así como sus valores y misión. Se trabajará en torno a él, planificando acciones pensadas para conseguir dichos objetivos. Por este motivo, todo lo que hagamos en el proyecto de vida, tendrá sentido si atendemos a este objetivo. Podríamos decir que un objetivo general define la misión y el porqué del proyecto de vida.

OBJETIVO ESPECÍFICOS

Los objetivos específicos de un proyecto corresponden a los pasos que debemos seguir para alcanzar el objetivo general. Digamos que concretan de alguna forma los objetivos generales. Un objetivo específico da parte de la solución para acercarnos al propósito general del proyecto.

Un ejemplo muy simplificado: para construir una casa necesitamos hacer los cimientos, la estructura interna, las paredes, el tejado, etc. Todos estos pasos son objetivos específicos. Incluso, podría ser las propias actividades de nuestra planificación.

 

MISIÒN, VISIÒN Y VALORES

MISIÒN

Una misión personal es un enunciado que implica descubrir, detallar y recordar cuáles son tus objetivos más importantes en la vida, qué tipo de persona deseas ser y cuál es el legado que te propones dejar atrás. Contiene no sólo ideas respecto de lo que queremos hacer, sino también respecto del tipo de persona que queremos ser. En tu misión personal escribes aquello que quieres que se vaya materializando en tu vida, no pensando en la actualidad, sino en el futuro a largo plazo.

VISION

Para elaborar tu visión debes de considerar tus valores fundamentales rectores de tu vida (al menos tres). Debes imaginar cómo te gustaría verlos realizados. Por ejemplo, si alguien considera la verdad, el amor y la lealtad como principales valores de su vida, tendrá que pensar si quiere estudiar una profesión relacionada con el hallazgo de verdades y/o con la honestidad; considerar si buscará el amor a través de la vida religiosa, la pareja, la familia o el altruismo; si la lealtad la cultivará mediante los amigos, un modo de vida honrado, la entrega a una sociedad, a un modo de vida justo o qué. Debes de imaginarlo lo más concretamente posible, de manera tal que te sientas cómodo con dicho ejercicio. Si lo siente muy general, no te preocupes. La visión se vuelve más concreta cuando se establece una misión en función de ella (que será materia de otra entrada). El proyecto de vida se da en las dimensiones afectiva, laboral y social; así que debe de imaginar la realización de sus valores abarcando esas tres dimensiones.  Conviene plasmarlo en uno o máximo dos párrafos en los que se declare como se imagina, qué quisiera ser o hacer.

VALORES

Se considera "valor" a aquellas cualidades o características de los objetos, de las acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas o elegidas de manera libre, consciente, que sirven al individuo para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades.

ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS

POSITIVOS

Son todas las fortalezas que usted posee y que impactan de manera poderosa sus habilidades para lograr el éxito que desea en su proyecto de vida, es reconocer donde usted es bueno, en que se desempeña de una manera sobresaliente, son sus dones y talentos empoderados.

NEGATIVOS

Son los factores que más contribuyen a los resultados menos satisfactorios de mi vida.

FODA

La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, empresa, etc, que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo.

Es como si se tomara una “radiografía” de una situación puntual de lo particular que se este estudiando. Las variables analizadas y lo que ellas representan en la matriz son particulares de ese momento. Luego de analizarlas, se deberán tomar decisiones estratégicas para mejorar la situación actual en el futuro.

El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc) permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.

El análisis FODA se basa en dos pilares básicos:

·         

ANALISIS INTERNO

·         Fortalezas: son las capacidades especiales con que tiene un apersona, y que le permite tener una posición privilegiada frente a otras. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.

·         Debilidades: son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a otras personas, recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.

ANALISIS EXTERNO

·         Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la persona, y que permiten obtener ventajas competitivas.

·         Amenazas: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.

¿Te sientes listo para poner en marcha tu proyecto de Vida? 

Déjanos tu opinión abajo en los comentarios.